À Diretoria de planejamento e gestão estratégica, compete:

 

I. Assessorar a Reitoria nas atividades de Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Institucional, bem como na execução do Plano de Gestão do gestor máximo do órgão, de modo a assegurar que os planos diretores e eixos estratégicos ali contidos estejam alinhados às diretrizes da gestão;

II. Atuar no planejamento estratégico, promovendo a interlocução, a integração e a cooperação mútua entre as unidades organizacionais que compõem o IFAP, com vista a subsidiar a definição das prioridades de desenvolvimento e modernização, a compatibilidade orçamentária e equidade de recursos entre as unidades de ensino;

III. Dirigir e acompanhar a execução do Plano de Desenvolvimento Institucional, do Plano Anual Institucional e demais instrumentos afetos ao planejamento, primando pela execução de projetos e pelo cumprimento das metas estabelecidas para o desenvolvimento institucional;

IV. Propor políticas, diretrizes, programas e projetos com foco no planejamento estratégico e desenvolvimento institucional;

V. Organizar, estabelecer diretrizes, acompanhar e supervisionar a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), bem como de outros instrumentos de gestão;

VI. Apoiar e subsidiar a formulação de políticas e programas a partir da elaboração de diagnósticos e recomendações procedentes de avaliações internas e/ou externas com vistas à subsidiar o planejamento estratégico organizacional; VII. Propor diretrizes para ampliar a capacidade de compartilhamento do conhecimento e por sua vez, aumento do desempenho institucional;

VIII. Colaborar com a promoção do ensino, da pesquisa e da extensão tendo o conhecimento como componente fundamental para garantir o desenvolvimento e fortalecimento da instituição dentro do contexto da Sociedade do Conhecimento;

IX. Colaborar na avaliação dos objetivos e metas dos Planos Estratégicos dos campi e demais unidades administrativas, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento do IFAP;

X. Atuar no planejamento das políticas de gestão, a fim de garantir a execução dos planos estratégicos e operacionais;

XI. Propor, subsidiar e desenvolver ações relativas à gestão do conhecimento com fins de fortalecimento da identidade institucional;

XII. Estimular e normatizar quanto a parcerias intra e interinstitucionais.

XIII. Propor e desenvolver processos de gestão de maneira sistemática e integrada objetivando a promoção, o levantamento e disseminação das melhores práticas de gestão dos campi;

XIV. Colaborar com a Pró-Reitoria de Administração na elaboração da proposta orçamentária anual, bem como na promoção da equidade institucional entre os campi quanto aos planos de investimento;

XV. Colaborar com a elaboração e implantação do Plano Diretor de Infraestrutura do IFAP;

XVI. Desenvolver ações visando a melhoria de processos e constante aperfeiçoamento da gestão, bem como a padronização dos procedimentos comuns das unidades do IFAP;

XVII. Desempenhar outras atividades inerentes à unidade, função ou cargo, não previstas neste regimento, mas de interesse da Administração.

 

A Diretoria de planejamento e gestão estratégica é composta por:

 

I. Secretaria Administrativa da Diretoria Sistêmica de Planejamento e gestão estratégica

II. Setor de controle financeiro e apoio a gestão estratégica

III. Departamento de Desenvolvimento e Modernização Institucional

IV. Coordenação de parcerias e estratégias organizacionais

V. Coordenação de estudos, monitoramento e diagnóstico institucional